Willkommenskultur im Fokus: Internationale Erasmus+ Staff Week an der TH Lübeck

Wie wird der Campus zum echten Zuhause für internationale Talente? Zusammen mit Partnerhochschulen aus Frankreich und Polen suchte die TH Lübeck während der Erasmus+ Staff Week nach Antworten. Eine Woche lang tauschten sich die Teilnehmenden über Best Practices aus und entwickelten in praxisnahen Workshops neue Konzepte für die Integration internationaler Hochschulangehöriger.

nternationale Gruppe der Erasmus+ Staff Week vor einem Campus-Gebäude.

Eine offene Willkommenskultur an Hochschulen: Erasmus+ Staff Week an der TH Lübeck

Wie können Hochschulen eine offene Willkommenskultur für neue Studierende, Mitarbeitende, Lehrende und Forschende schaffen? Welche besonderen Bedürfnisse haben internationale Hochschulangehörige, und wie lässt sich gewährleisten, dass alle Bereiche einer Hochschule aktiv in diesen Prozess eingebunden werden? Diesen Fragen widmete sich eine internationale Gruppe von Teilnehmenden während der Erasmus+ Staff Week an der Technischen Hochschule Lübeck vom 4. bis 8. Mai 2026.

Internationale Zusammenarbeit im neuen BIP-Format

Erstmals wurde die Staff Week als Erasmus+ Blended Intensive Programme (BIP) konzipiert – in Kooperation mit der West Pomeranian University of Technology in Stettin (Polen) und der EIGSI La Rochelle Engineering School (Frankreich). Kolleg*innen aus mehreren Ländern kamen zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, Herausforderungen zu diskutieren und gemeinsam neue Perspektiven auf eine moderne Willkommenskultur zu entwickeln.

Fachlicher Input und praxisnahe Einblicke

Das Programm bot eine abwechslungsreiche Mischung aus Vorträgen, Workshops und Exkursionen. Die Personalabteilung und International Office der TH Lübeck gaben Einblicke in ihre Arbeit und stellten Strategien vor, wie Hochschulen neue Mitglieder bestmöglich unterstützen können. Es wurden Unterstützungsangebote wie die Euraxess Initiative vorgestellt und gezeigt wie Frankreich mit dem Bienvenue en France-Label Qualitätstandards für Hochschulen festgelegt hat. Ein Design-Thinking-Workshop bei Drägerwerk AG & Co. KGaA ermöglichte den Teilnehmenden, kreative Lösungsansätze für reale Herausforderungen zu entwickeln. Zudem zeigte eine Führung im Welcome Center Hamburg, wie professionelle Unterstützung für internationale Fachkräfte in der Praxis aussieht.

Austausch in der Hansestadt

Auch der informelle Austausch kam nicht zu kurz. Während einer Stadtführung durch Lübeck und einer Bootsfahrt nach Travemünde hatten die Teilnehmenden Gelegenheit, Gespräche zu vertiefen, Netzwerke auszubauen und neue Kooperationen anzustoßen. Gerade diese Begegnungen machten deutlich, wie wichtig persönliche Verbindungen für eine lebendige Willkommenskultur sind.

Zurück zur Übersicht

Anbieter:	th-luebeck.de
Cookiename:	waconcookiemanagement
Laufzeit:	1 Jahr

Anbieter:	th-luebeck.de
Cookiename:	fe_typo_user
Laufzeit:	Session

Anbieter:	th-luebeck.de
Cookiename:	_pk_id, _pk_ses
Laufzeit:	_pk_id (13 Monate), _pk_ses (30 Minuten)

Anbieter:	YouTube / Google LLC
Datenschutzlink:	https://policies.google.com/privacy?hl=de

Anbieter:	Google LLC
Datenschutzlink:	https://policies.google.com/privacy?hl=de

Anbieter:	SoundCloud Limited
Datenschutzlink:	https://soundcloud.com/pages/privacy

Anbieter:	deutsches-ausschreibungsblatt.de
Datenschutzlink:	https://www.deutsches-ausschreibungsblatt.de/datenschutz
Host:	https://www.deutsches-ausschreibungsblatt.de/

Anbieter:	b-ite.de
Datenschutzlink:	https://www.b-ite.de/legal-notice.html

Anbieter:	Podigee GmbH
Datenschutzlink:	https://www.podigee.com/de/ueber-uns/datenschutz
Host:	https://www.podigee.com/